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喜迎全委会·企业│落实“三强化”深化“双服务”在企业高质量发展中彰显作为—葫芦岛市建交集团工会2021年亮点工作
发表时间:2021年12月26日 来源:葫芦岛市总工会

      编者按:2021年进入最后一个月,为了更好地总结2021年工作的亮点和不足,安排部署2022年的工作任务,开启新征程,谋划新篇章,葫芦岛市总工会第五届委员会第七次全体会议将于近期召开。从本期起,《葫芦岛日报》工会专版和市总官方媒体共同推出《开启新征程 谱写新篇章 喜迎全委会系列》专栏,围绕县区工会活力创新、企业工会亮点改革、劳模典型引领等等主题,集中展现过去一年来市总工会带领全市各级工会组织砥砺前行的工作历程。

      在2021年这个建党100周年特殊的历史节点,市建交集团工会牢牢把握党史学习教育契机,全面加强工会系统干部素质提升,落实“三强化”,深化“双服务”,团结带领广大职工践行新思想,展现新作为,服务总目标,为推动集团公司高质量发展做出积极贡献。

      一、强化自身建设  提升工会组织凝聚力战斗力

      “打铁还需自身硬”。一方面,市建交集团工会从完善组织体系和工作机制入手,依据《中华全国总工会关于企业集团建立工会组织的办法》,全面理顺集团系统工会组织管理体系,厘清市、区、集团三方对基层企业工会管理的权责界限,大大加强了集团工会对基层企业工会等领导力,提升集团工会组织的凝聚力。另一方面,市建交集团工会,牢牢把握党史学习教育契机,大力抓好工会干部队伍素质提升,结合党史学习教育,开展“守红心,铸匠心,汇聚强大发展力量”主题培训教育活动,激发工会干部爱党、爱国、爱企热情,深化对中国共产党领导下的工人运动的深刻认识,把党史学习教育转化成在服务企业发展、服务职工群众的的政治自觉、思想自觉、行动自觉,提供工会工作的战斗力。

      二、强化权益维护   切实服务职工群众

      市建交集团工会努力发展以职工为本的集团文化、职工文化,健全职工活动室、读书室等活动场所,建设职工之家。深化“安康杯”竞赛,广泛开展群众性安全生产和职业健康活动,有效推动集团安全生产责任制落实,切实维护职工安全健康权益,全年集团安全生产“零事故零伤亡”。始终以服务职工群众为宗旨,坚持精准服务、困难帮扶等体系建设,建立“上下联动、分级管理”的困难职工帮扶机制,跟踪困难职工工作生活情况,动态完善困难职工台账,深入推进日常帮扶和节假日走访慰问。持续强化为一线职工“送温暖”,2021年,集团工会协调落实市总工会送温暖资金22.4万元,惠及一线艰苦岗位职工约400余人次。组织建兴物业工会建设户外最美劳动者服务点,为户外劳动职工增设冷热饮水机、多功能电源插座、手机充电器等实用设施。切实关爱职工健康,开展职业健康知识学习,组织集团600名职工进行免费眼科检查,努力让职工群众获得看得见、摸得着的利益和实惠。

      三、强化使命担当   发挥职工群众主体作用 

      市建交集团工会始终把工作放在集团大局中谋划部署,站稳政治立场,在落实集团党委的决策中勇挑重担、敢打头阵、发挥作用。今年的文明城市创建工作中,市建交集团工会推动“创文明城市·工会在行动”活动常态化,动员职工积极参加清扫保洁、发放宣传手册等志愿服务活动,全年,集团职工700余人次参加环境整治活动。开展“红色百年,热血行动”无偿献血志愿活动,集团189名干部、党员、职工参加献血活动,其中68人成功献血共计18730ml。11月8日,动员集团总部及11家基层企业先后出动人员100余人次,各种车辆25台次“战风斗雪”,高效清除葫芦岛北站广场积雪,第一时间恢复交通秩序。在企业经营改革中,认真落实职代会、职工大会制度,畅通职工诉求表达渠道。挖掘优秀职工事迹,在职工代表中开展“爱岗敬业 争做贡献出振兴”主题宣讲。通过职工职业技能培训,为职工搭建平台,鼓励职工通过考取技能等级、参加技能大赛等路径来实现岗位成才,使广大职工成为集团改革发展的坚强依靠力量、强大事业中坚。