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喜迎全委会·企业│“讲美德·孝敬父母;守公德·爱岗敬业”孝道活动如火如荼—葫芦岛有色工会2021年亮点工作
发表时间:2021年12月16日 来源:葫芦岛市总工会

      编者按:2021年进入最后一个月,为了更好地总结2021年工作的亮点和不足,安排部署2022年的工作任务,开启新征程,谋划新篇章,葫芦岛市总工会第五届委员会第七次全体会议将于近期召开。从本期起,《葫芦岛日报》工会专版和市总官方媒体共同推出《开启新征程 谱写新篇章 喜迎全委会系列》专栏,围绕县区工会活力创新、企业工会亮点改革、劳模典型引领等等主题,集中展现过去一年来市总工会带领全市各级工会组织砥砺前行的工作历程。

      为大力弘扬中华民族优秀传统文化,培育和践行社会主义核心价值观,结合葫芦岛有色实际情况,公司工会认真贯彻落实,在全公司范围内开展“讲美德·孝敬父母;守公德·爱岗敬业”为主题的孝道活动,全厂干部职工高度重视,大力宣传,周密部署,积极开展活动,取得了良好的活动效果。

      一、高度重视,广泛宣传,营造良好的活动氛围

      葫芦岛有色工会高度重视“讲美德·孝敬父母;守公德·爱岗敬业”为主题的孝道活动,成立活动领导小组,组织基层工会组织,召开专门会议,对活动进行动员并作了明确规定,要求各基层工会把“践行孝道”活动作为职工思想政治工作的一项重点内容,认真落实,精心安排。各基层单位认真贯彻落实,分厂、车间、班组层层召开会议,将孝道文化精神层层落实,分厂车间分别制定本单位的活动规划,制定活动办法,工会干部带头“跨行”讲孝道文化,切实提高道德修养,号召广大职工统一思想,提高认识,积极树立“知孝为先、行孝为重、崇孝为基、倡孝为要”的孝道文化理念,以强烈的思想、政治、行动自觉“知孝、行孝、崇孝、倡孝”,为建设文明和谐社会贡献力量。

      二、有活动、有载体、有典型,确保活动收到实效

      1.抓好学习教育。充分发挥党组织力量,利用各级党总支、党支部培训学习时间,借力于各基层、各作业区以及班组,班前班后会议时间,宣讲孝道文化,把学习《弟子规》纳入教育学习规划,作为孝道文化的切入点和落脚点,使孝道文化入脑入心入思想,切实触动职工群众思想灵魂,做到知信统一的实践标准,切实坚定职工群众信念意志,进一步打牢广大职工群众知孝、行孝、崇孝、倡孝的思想基础。同时将孝道文化与学习“党史、新中国史、改革开放史、社会主义建设史”等学习实践活动相结合,让广大职工群众在知行合一中爱党、爱国、爱社会主义,以至于爱岗位、爱家庭、爱老孝亲,用实际行动做到听党话、跟党走、报效国家、奉献企业、建设美好家园。

      2.抓好宣传氛围。按照市总要求,站在讲政治、讲大局和高度,把握好孝道文化宣传的正确方向和舆论导向。有效利用厂报、电视台、微信平台、职工书屋等宣传媒介,广泛深入宣传孝道文化基础常识,发出“百善孝为先”的倡议,各基层单位制作孝道文化宣传标语,悬挂在醒目的位置,让孝道文化举目可见,在潜移默化中影响职工的思想,使大家传承和弘扬孝道文化变为自觉行动,做到人人皆知,人人称赞。2021年公司在北道显著位置增设两个12米长大型宣传板,宣传公司孝道主题工作,起到良好的宣传作用。“父母恩情似海深,人生莫忘父母恩”在职工中得到普遍认同。公司工会把孝道文化宣传教育融入到对职工思想政治引领上,利用网络平台,开展网络读书活动,结合“百善孝为先”开展读书有感征文活动;开展了“我和父母”线上读诵大赛;长期开展“常给父母一点爱”短视频征集活动,将职工孝老敬亲行动以短视频的形式发布到公司微信平台上,网络宣传形式关注度高,职工喜闻乐见,为弘扬孝道精神营造了强大的舆论氛围和浓厚的社会氛围。    

      3.抓好典型带动。开展孝道活动,树立孝老敬亲典型。2020年2021年连续两年在重阳节当天,召开公司“践行孝道”模范个人评选表彰会,各级组织深挖典型,挖掘身边的孝老敬亲典型事例。2020年评选出孝道先进典型15人,公司召开表彰会进行了隆重表彰和宣传。2021年我们公司被列为“葫芦岛市孝道文化市级示范点”,我们继续深入做好“践行孝道”活动,抓好孝道典型选树,不断以孝道文化的感染力提升企业的竞争力,10月14日,在中华民族传统节日重阳节到来之际,葫芦岛有色联合市总工会隆重召开“践行孝道”模范个人表彰会,表彰践行孝道先进个人100名,号召企业广大职工认真学习典型的先进事迹和崇高品质,营造浓厚的知孝、行孝、崇孝、倡孝的舆论氛围。

      孝道典型评选工作中,涌现出一大批优秀孝道事迹典型,如电解锌冶炼厂的魏洪洁、王文明夫妇,自结婚以来,坚持与父母居住在一起,整整二十年,魏洪洁孝敬公婆,悉心照顾二位老人,用朴实的行动,诠释了“家庭·和谐·爱”的真谛,共同营造了一个和谐、温馨的大家庭。他们家庭多次被评为“葫芦岛市传承好家风家庭”、“葫芦岛市最美家庭”、“葫芦岛市文明家庭标兵户”,“辽宁省最美家庭”,2018年,获得了“全国文明家庭”荣誉称号。检测中心成品班班长高霞,2000年,她的婆婆患上糖尿病失去行走能力,从此与病床为伴。高霞事事想在前头,做在前头,洗衣做饭,忙里忙外把家里的事情安排的井井有条。2014年婆婆去世,继续承担起照顾公公的担子,公公有脑血栓随着年龄的增长日趋严重,犯病时几乎无力承担家务劳动。高霞每天给公公泡脚按摩疏通经络;一日三餐变着花样儿做老人喜欢的伙食;给公公讲周围发生的有趣事儿,节假日只要有时间,就和丈夫带公公出去散心。

      这些涌现出的优秀典型,他们身体力行,引领和带领广大职工知孝行善。公司以典型为榜样,号召职工们工作之余经常回家看看年迈的父母,陪父母吃顿饭、聊聊天、谈谈工作,对父母最长情的告白便是陪伴。职工们普遍认识到只有孝敬父母的人,才是一个有责任心的、高尚的人,孝敬父母是为人最基本的道德。

      4.抓好教育培训。在职工教育中,把孝道文化与日常培训计划相结合,教育职工学习好技能本领当能手当工匠不仅是对公司对社会的一种贡献,更是孝道的一种体现,让父母感受到个人岗位成长成才带来的喜悦和幸福感,职工认同感大大提升。同时公司要求评选劳模先进要把孝敬父母,践行孝道文化纳入评选标准,增强了职工的社会责任感,让职工感受到孝道文化的重要性。公司将孝道文化与劳模精神、劳动精神、工匠精神深度融合,赋予孝道文化新的时代内涵,助力公司人才队伍建设和集团高质量发展。

      5.抓好关爱老同志工作公司建厂至今已有83年了,公司的发展离不开老同志的关心,公司一直以来坚持公司重大会议邀请老领导、老同志参加,听取他们的意见和建议,尊重和听取老同志对公司发展等各项工作的意见。每年“重阳节”全力支持帮助公司“夕阳红”艺术团组织文艺汇演,丰富退休职工的业余文化生活。同时对困难的退休老职工给予生活上的帮助,经常走访慰问老职工,解决他们的实际困难,让他们感受到公司对他们的爱护和关心。

      中国是有着五千年悠久历史的文明古国,孝老爱亲文化源远流长。孝道活动开展以来,企业弘扬以孝道为核心的中华优秀传统文化,把孝道文化建设作为凝神聚气、强基固本的基础工程来抓,通过舆论宣传、文化熏陶、实践养成,使孝道文化逐渐内化为全公司职工共同的价值追求,大家团结和睦、奋发向上,充满温情,在全公司上下形成了良好的企业风气,职工对弘扬孝道文化给予很高评价。目前,公司职工为父母购买“人寿保险”,为农村父母一次性补交养老保险和医疗保险,为父母、公婆进行全身健康体检,常回家看望父母、常陪父母聊天,节假日陪父母旅游,教会父母上网、用微信聊天等已蔚然成风,通过组织开展这一系列扎实深入的弘扬和传承孝道文化活动形成“人人讲孝道,处处见孝行”的和谐氛围。